Depuis 1994, chez norsys, on conçoit un numérique utile, éthique et responsable.

En 2021, on a franchi un cap en devenant Permaentreprise, un modèle inspiré de la permaculture pour concilier performance, bien-être et impact positif.
Aujourd’hui, on est plus de 700 permamakers (c’est comme ça qu’on appelle nos collaborateurs.trices) à accompagner nos clients en conseil et ingénierie IT.

L'IA transforme nos métiers, et nous ne nous contentons pas de suivre le mouvement : nous le créons. Par exemple, avec Usensia, notre IA propriétaire, et Rooox, notre solution innovante, nous développons des projets concrets qui font la différence. Mais surtout, nous sensibilisons nos collaborateurs à l'IA, parce que comprendre son fonctionnement et savoir l'exploiter de manière éthique, c'est la clé pour rester pertinent dans l'IT de demain.

Et à Ennevelin ?

Nous recherchons un chargé de mission paie - comptabilité H/F, pour rejoindre notre entreprise basée à Ennevelin, près de Lille. Au sein de l’équipe du siège social, composée d’une trentaine de personnes, vous serez en binôme avec notre gestionnaire paie.

Vos principales missions consisteront à :

• La préparation, le calcul et le contrôle des bulletins de paie de plusieurs agences (environ 250/300 bulletins) dans le respect du calendrier de paie établi avec l’équipe et en conformité avec la législation en vigueur et la convention collective (SYNTEC).

• La réalisation des différentes déclarations sociales et le paiement de cotisation selon les échéances.

• La veille réglementaire afin de maintenir une documentation à jour sur les processus de paie.

• La gestion administrative des dossiers : établissement d’attestations, de contrats de travail, de solde de tout compte, IJSS, prévoyance.

• Le traitement des frais de déplacements des collaborateurs.

• Les interactions avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions sur la paie.

• La participation à des projets d’optimisation des processus mis en place.

• L’enregistrement d’écritures comptables liées à la paie (charges sociales, salaires,…)

• La vérification de cohérence entre les déclarations sociales et les écritures comptables

• Le rapprochement entre les soldes de paie et les comptes de classe 4 et 6.

Le package ?

• CDI avec télétravail hybride (2-3j/semaine)

• Salaire : 30K€ - 34K€ + prime de participation égalitaire sur les bénéfices

• 27 jours de congés + 20 RTT par an

• Formations (Norsys est centre de formation agréé)